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2021年11月号 電子ブック
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大特集 未来を創る 100のビジョン
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農業DXを起点に第一次産業を革新 高知県
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カインズの第三創業 デジタル推進で拓く新しい小売業
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予測不可能性を超え、事業をつくる 未来を構想する力
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社会を幸せにする事業の構想法 理想が未来を創る
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空から広がるビジネスチャンス 空飛ぶクルマがある社会を構想
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スマートロックのある社会の姿 分断の解消から生まれる新事業
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ヤンキーや引きこもる若者をエンジニアに 稼げる人材を増やせ
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おいしい代替肉の普及を目指す 持続可能な食の未来構想
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種苗から考える地域農業の未来 地域の食文化から品種の物語へ
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太陽光発電で実現する エネルギーフリー社会とその後の未来
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量子コンピュータの社会実装 新技術をベースにした未来の共創法
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日本人ビジネスマンが深圳から見た日 中国の未来と新規事業
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未来の事業を考える枠組 SF思考に役立つ推薦作品紹介
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実現間近から長期計画まで 国内外の未来構想
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丸善CHI VS ブックオフ 書籍市場縮小の中で次の一手は？
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教育系YouTuberの第一人者 誰しも平等に教育を受けられる世界に
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交通領域の規制改革・必要なのはエコシステムとルールの形成
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新薬創出力でグローバル企業に チームで目指す患者の笑顔
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地元が主役のまちづくり 住民との連携で地域の価値を向上
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アンリツの成長戦略と人材育成 「はかる」を超えて価値を提供
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プラント建設企業が担う カーボンニュートラルへの貢献
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主食をイノベーションし、健康を当り前に「BASE FOOD」
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オリパラ・レガシー スポーツを軸に、垣根を越えた地方創生を
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干したくあんの伝統を守ることで、市場縮小を乗り越える
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会員40万人のセルモ 営業改革で、より信頼度の高い互助会に
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液卵専業のトップメーカー 液卵を核に卵の新たな可能性に挑戦
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ウチヤマホールディングス 介護の常識に囚われず、新事業を創出
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DXはセキュリティと利便性の両立を 全国地域情報化推進協会
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DXの第一歩はコミュニケーション改革 ネオジャパン
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自治体人事をDXで効率化・最適化 カオナビ
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自治体DXを加速させる「DX人材」とは ベネッセコーポレーション
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自治体テレワーク、推進のポイント 総務省
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テレワークの壁、「電話」の新常識 シスコシステムズ
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預貸中心のビジネスから脱却を 地方銀行の新規事業と未来構想
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地域脱炭素ロードマップ 地域活性と脱炭素をともに実現
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成功する提案制度は何が違う？制度を風土に昇華させる3つの視点
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SBイノベンチャーに聞く、提案制度継続の秘訣
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現場から生まれるアイデアに光を 経営戦略と直結する提案制度
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リコー 社内外の資源を統合する事業創出のエコシステム
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若い世代がチャレンジできる環境を「挑戦」のDNAを未来につなぐ
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新規事業コンテストで社内活性、事業部を越えた発想を生む
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「楽しさ」起点に提案促進、既存事業にない視点発掘を目指す
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廣済堂 既存の顧客基盤を生かしてさらなる価値創出へ
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進化する百貨店ビジネス、デジタルネイティブ時代の新事業を創る
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ポーラ 部署・世代を横断、アイデアコンテストで提案発掘
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京都銀行の地域活性化 オール京都による連携・協力を推進
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インフラ領域のDX AI・ビッグデータで水道管の劣化を予測
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第3回「脱炭素型ライフスタイル」から考えるこれからのビジネス
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第8回 地域脱炭素の本丸・再生可能「熱」を活かすためには
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職場のダイバーシティが生む、人口減少時代を生き抜く力
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時事テーマから斬る自治体経営 「コンパクトシティ」の注意点
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社内新規事業のそのアイデア、徹底した調査・研究はできているか
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「両利きの経営」でVUCA時代に挑む SDGs経営の先進事例
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2030年を見据えた人事と人材育成 未来の経営者に必要な素質
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スマートゴミ箱「SmaGO」 都市の美化と新メディアの創出
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社会構想大学院大学へ名称変更 日本初の総合専門職大学院に
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各地の事例から読み解く、地域商社ビジネス成功のヒント
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濵田省司・高知県知事 地産外商の振興で県経済を成長軌道に
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数字で見る高知県 森林率日本一で、第一次産業割合が高い
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IoP推進により、一次産業を若者に魅力的な産業にする
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暗黙知を見える化する「内発的進化」で、地域産業を発展させる
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四国銀行 DMC設立により、コロナ後の観光需要を喚起
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山崎技研 地域資源を守るため、産学連携でカツオの養殖に挑む
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伝統をリブランディングし、「日本酒がある食卓」を世界に広げる
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四万十ドラマ 地域経済を支えながら、海外市場も視野に
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北川村ゆず王国 「ゆずコンビナート」形成で産業の安定を
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いなかパイプ 働きたい都会の人といなかの仕事をつなぐ
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丹後ちりめんのファッションブランド 地域と作り手に寄り添う
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理想の社会実現へ 必要なのは発信による「社会デザイン」構想力
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宮大工の伝統技術を継承し、循環型建築の実現を目指す
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事業構想大学院のゼミ アイデアを生み出す、知的刺激に満ちた研究の場
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「シナリオ・プランニング」で未来を描き、主体的に行動する
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大学設置基準と専門職大学院 「実務家教員」は別の水準で議論
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多様性重視 飛び地の事業を生み、やり遂げる覚悟を持つ人材を育成
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「制度」でなく「イベント」で社員を巻き込み、閃きの風土を醸成
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公募型がフィットしない企業の風土づくり 自社製品部門と商社部門の意識を...
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提案制度を通じコアバリューを浸透、事業創出の土壌をつくる
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TIS 組織を越えた共創で課題解決型の新サービス創出を目指す
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光るアイデアをじっくり育成、部門を越えた新規事業を生み出す
