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多様な働き方を実現する構想

特集２ 多様な働き方を実現する構想

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少子化に歯止めをかけ、様々な人が活躍できる社会を実現するために、2022年に本格化した企業による男性育休の取得促進の動き。改正法の理念に実効性を持たせるための先進企業の取組や、育休を取得する人を増やすための方策、新規事業チャンスについて考えていく。

 

CONTENTS

大塚製薬
ダイバーシティは新しい価値の源

アデコ
リーダーの育休で制度利用者が増える

野原HD
建設業界の風土・文化を変える

カワキタエクスプレス
トラック輸送会社の男性育休推進

長期的企業価値の指標、
男性の育休取得率を増やす方策

 

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