ダイバーシティ

• いつか誰かが使うアーカイブをつくるため、失敗も成功も全て書き残す

  安堂 ホセ

  小説家

  

  理念・哲学
  

• マネージャーがZ世代の社員の意欲を湧かせる方法

  ケリー・ケネディ

  コネチカット大学 ビジネススクール 変革的学習・キャリア教育部門 部門長

  

• 社員の「リベンジ退職」を防ぐ職場づくりの5つのポイントとは　企業の成長...

  アンドレア・カーター

  アドラ―大学（Adler University） 産業・組織心理学部 客員教員

  

• 「すみません、よくわかりません」AIは特定の人々の言葉を誤認識しやすい

  ロベルト・レイ・アグド（Roberto Rey Agudo）

  米ダートマス大学 スペイン語・ポルトガル語学科　助教

  

  グローバル

• 国産ごま取り扱い日本一企業の挑戦～世界中に本当のおいしさを届ける～（株...

  近畿経済産業局 公式note

  

• 地方への新たな人の流れを創出する「二地域居住」とは

  Grasp

  

• 奄美大島紬の魅力を活かして粗利3倍 「紬レザーかすり」の挑戦

  協働日本

  

  新規事業

• 味の素 「クノール すうぷもっちー」 新発想の"習い事ごはん"を提案

  食品新聞

  

  新規事業

• 障害や特性がある子どもたちのために　自分らしく全員が楽しめるIT教育カ...

  協働日本

  

• アサヒ飲料の人財育成と哲学 Z軸を立てて新たな価値を創造

  米女 太一

  アサヒ飲料 代表取締役社長

  

  TOPの考え

• 日本における睡眠不足による経済損失は20兆円　急拡大する睡眠サービス市...

  NTTデータ経営研究所

  

• 顧客の企業変革を支援するdentsu Japan ビジネスモデルの転換...

  佐野 傑

  dentsu Japan CEO

  

  TOPの考え
  

• 型破りな人材をリーダーにする育成方法　タイ洞窟遭難事故をモデルにした研...

  アメリー・クルーティエ

  カナダ ケベック大学モントリオール校（UQAM） ESG学部 戦略・社会・環境責任学科 教授

  

  新規事業

• ママスクエア キャリアを諦めずに済む職場づくりの秘訣

  藤代 聡

  ママスクエア 代表取締役

  

  事業戦略
  

• Lean on Me 障がいという多様性を企業の成長戦略に

  志村 駿介

  Lean on Me 代表取締役

  

  経営資源
  

• 編集部総論 社会を反映し、変化を起こすルールチェンジ

  月刊事業構想 編集部

  

  健康・医療
  

• 産業競争力強化、二地域居住、子育て・ビジネスケアラー支援ほか、社会変化...

  月刊事業構想 編集部

  

  発着想

• 世界初、ピントを自動調節する眼鏡型ウェアラブルデバイス

  南部 誠一郎

  ViXion 代表取締役社長

  

  発着想
  

• ダイハツ 地域の移動を支える福祉介護・送迎共同化の新サービス

  岡本 仁也、中野 公輔（ダイハツ工業 コーポレート統括本部 新規事業戦略室）

  

  発着想
  

• プラントベース焼き菓子で切り開くサステナブルな食文化　ovgoの挑戦

  TOKYO UPDATES

  

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