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DXに不可欠な人材戦略 エンジニア組織と経営の相互不理解を壊す
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DXは「自社を知る」ことから始まる 新しい診断ツールを開発
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住友商事のDX専門会社 技術のプロ集団が総合商社の変革を促進
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丸井は「売らない店」を目指す デジタル時代、「体験の提供」に活路
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MaaS版沿線まちづくりを実現へ アート旅の移動を便利にする新サービス
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問診のデジタル化で、カルテの記載時間が1/30に
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経産省が描くDX実現への戦略 コロナ後の「新しい世界」への対応を
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政府のDX関連予算・総まとめ プロジェクトでデジタル化を推進
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顧客と顔の見える関係で 「美」の理想とヘルスケアを同時実現
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DXに成功する会社、失敗する会社 トップに求められるのは「覚悟」
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知識共有の新構想で創造性向上 専門知のアイデアを前進
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専業主婦が起業、ニッチ戦略で「世界一の中小企業」を目指す
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大阪ガスの社内ベンチャー リフォーム市場で実績No.1サービスを創出
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NEDOの中長期戦略 研究開発型ベンチャー支援のハブに
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変革の決め手は人、多様性をチカラに 企業内人材育成の事業構想
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