外国人材 共生と共創の新ビジネス

• 数字で見る　増加する外国人労働者、 ボーダーレス化する日本

  月刊事業構想 編集部

  

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• 世界中から仕事を選べる社会へ　国境を越えて人と企業をマッチング

  柴崎 洋平（フォースバレー・コンシェルジュ 代表取締役社長）

  

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• 在留外国人の経済圏を作る　ジャパニーズドリーム実現を支援

  加地 太祐（YOLO JAPAN 代表取締役CEO）

  

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• ビザ取得・管理情報が広げる新市場　海外人材の定住支援を加速

  岡村 アルベルト（one visa 代表取締役CEO）

  

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• メルカリ、海外人材獲得の強み　多国籍チームを支える企業文化

  奥田 綾乃（メルカリ 新卒採用担当）

  

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• 外国人が地方の課題を解決　高度人材の定着を促す新モデル

  青田 朱実（パソナグループ 執行役員）

  

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• 外国人起業家が日本を選んだ理由　フィンテックで世界を目指す

  ポール・チャップマン（マネーツリー 代表取締役）

  

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• 広がる日本語教育の市場　外国ルーツの子の学びを支援

  魚崎 宏（グローバルラング 代表取締役）

  

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• 外国人の医療受診を遠隔で通訳　医療費未収をITで防ぐ

  澤田 真弓（メディフォン 代表取締役CEO）

  

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• 海外にクラウドソーシング　現地の高度プロ人材を集める仕組み

  荒木 成則（ワークシフト 代表取締役社長）

  

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• 外国人材は日本に何をもたらすか　イノベーション先進地域の条件

  山縣 宏之（立教大学 経済学部経済学科 教授）

  

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