テレワーク型障害者雇用サービスと電子契約サービスが業務提携

テレワークが普及する中、障害者テレワークは導入の難しさ、管理体制のノウハウの乏しさから進んでいないという現状がある。さらに、障害者雇用促進法の改正により、2021年3月には雇用率が現在の2.2％から2.3％へ引き上げられる。

今回の提携により、エンカクで雇用ノウハウとサポート提供を、NINJA SIGNで円滑なテレワーク環境と仕事紹介を行い、雇用推進を図る。また、契約の電子化に伴い発生する膨大な「紙の契約書の電子化」作業を、障害者テレワークによって解消できることを周知し、企業における電子化を促進させる。

今後、D＆Iと企業向けセミナーを開催し、NIINJA SIGNやエンカクを活用したテレワーク導入ノウハウを周知することで、両サービスを活用した障害者テレワーク雇用モデルを作っていく考えだ。