新しい自己の表現にニーズ AR／VR時代の多様性を考える

渡邊 信彦（事業構想大学院大学教授） 2021年7月号

女子中高生向けのIT教育 IT企業で活躍する人材を多様に

斎藤 明日美（一般社団法人Waffle Co-Founder） 2021年7月号

大特集　ダイバーシティが生む新市場

月刊事業構想 編集部 2021年7月号

日本最先端の自立分散型社会へ

月刊事業構想 編集部 2021年7月号

世界へのキャッチアップに事業機会 多様性を実現する事業を構想

月刊事業構想 編集部 2021年7月号

男女共同参画実現で日本の課題を解決　企業経営層から一気に変革を

内海 房子（国立女性教育会館理事長） 2021年7月号

住宅メーカーの多様性実現 女性の営業社員を積極育成

山田 実和（積水ハウス 執行役員 ダイバーシティ推進部長） 2021年7月号

経営幹部のダイバーシティ拡大へ 投資先企業で女性幹部を登用

吉村 英毅（ミダスキャピタル 代表パートナー） 2021年7月号

テック系ベンチャーを起業し 活躍する女性を増やす方策とは

高橋 祥子（ジーンクエスト 代表取締役） 2021年7月号

性的指向・性自認の知識を全国へ LGBT新法は多様な社会の裏付け

五十嵐 ゆり（LGBT法連合会 理事） 2021年7月号