経済産業省　必要な人材像とキャリア構築支援策検討WGを開催

人材力強化に向けた研究会で検討されるのは、（1）必要とされる人材像の明確化、（2）キャリア自立の促進、（3）転職・再就職の円滑化の3テーマだが、必要な人材像とキャリア構築支援に向けた検討ワーキンググループでは、（1）と（2）について主に検討する。より具体的には、「人生100年時代」における「社会人基礎力」のあり方、働く人のキャリア構築に向けた企業の取り組みのあり方、産業政策からみた必要な人材像の明確化、リカレント教育のあり方等について検討する。

一回目の会合で、経産省は、2006年に同省の有識者委員会で提唱した「社会人基礎力」を、時代の変化に合わせて見直すことを提案している。社会人基礎力は、職場や地域社会などで、様々な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力を3つの能力、12の能力要素で定義したものだが、産業構造と社会の変化により、求められる能力が広がっていることや、新しい資質・能力が求められるようになったことが背景にある。