特集 ミドル、シニア世代の挑戦

• 編集部総論・数字で見る 40代以降の活躍、経験という資産を活かす

  月刊事業構想 編集部

  

  社会分析・リサーチ
  

• タニタの「日本活性化プロジェクト」 社員の自律的なキャリア形成を促進

  二瓶 琢史

  タニタ 経営企画部 社長補佐

  

  スキル / キャリア
  

• 新規施策を積極導入 次世代の育成を支える、上の世代の活躍

  石岡 僚

  JFEエンジニアリング 人事室長

  

  スキル / キャリア
  

• 世代を問わずに常に学ぶ姿勢を アンラーニングで成功体験を手放す

  大西 利佳子

  コトラ 代表取締役社長

  

  スキル / キャリア
  

• ミドルシニアの割合が増加する時代の企業の在り方 働き方を再構築

  藤波 美帆

  千葉経済大学 経済学部経営学科 教授

  

  スキル / キャリア
  

• ブルーベリー農園を日本中に キャリアを活かしてビジネスモデル構築

  畔柳 茂樹

  ブルーベリーファームおかざき 代表取締役

  

  スキル / キャリア
  

• 「チャレンジ精神」と「伸びしろ」を引き出す組織づくり

  小畑 実昭

  Oceanic Constellations共同代表取締役CEO

  

  スキル / キャリア
  

• AIが引き出す潜在スキル 年齢や世代を超えて挑戦する社会へ

  原 邦雄

  Beatrust 共同創業者 & CEO

  

  スキル / キャリア
  

• 特集 ミドル、シニア世代が切り拓く 新たなビジネスモデル

  月刊事業構想 編集部

  

  新規事業