出産で退職する女性は60%以上 数字で見る「女性活躍」の今
管理職に占める女性割合が国際的に見て低いなど、日本における女性活躍にはまだ多くの課題がある。女性活躍と起業の現状について、統計データ等をもとに分析する。
管理職に占める女性割合の国際比較
日本は女性就業者の割合は国際的な水準(40%台)にあるが、管理職に占める割合は国際的に見ても低い。ちなみに、女性管理職の約4割が未婚者(男性管理職は1割未満)であり、子どものいない女性管理職が約6割を占める(男性管理職は約2割)。
女性管理職が少ないあるいは全くいない企業の理由
54.2% | 現時点では、必要な知識や経験、判断力等を有する女性がいない |
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22.2% | 管理職に就くための在職年数等を満たしている者はいない |
19.6% | 勤続年数が短く、管理職になるまでに退職する |
17.3% | 女性が希望しない |
11.6% | 家庭責任を多く負っているため責任ある仕事に就けられない |
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