2013年4月号
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測定!成功の条件

「上手な撤退」が成功の礎に

宇佐美進典(VOYAGE GROUP CEO)

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積極的な事業開発を続ける文化を醸成

インターネットを軸に多彩な事業を展開するVOYAGEGROUP。CEOの宇佐美進典氏がこの6、7年間にわたって続けているのが、社外の若手社会人との朝食会である。

週に1回、7時半から朝食を共にし、さまざまな話をする。

「朝にやると、終わりの時間が決まっているので、時間の使い方も効率的になります。以前は、社外の若手の方々と利害関係がない状態でコミュニケーションをとる機会がほとんどありませんでした。朝食会では、僕が見えてない課題やニーズを知ることができるなど、いい気付きの場になっています」

面白いのは、すべて紹介制にしていることだ。宇佐美CEOは、参加者に「知り合いで、イケている人を紹介してください」とリクエストし、次週の朝食会に連れてきてもらう。「イケてる」つながりで、今までに会ってきた若手社会人の数は、累計200人に及ぶという。

残り73%

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